Für (werdende) Mitarbeitende

Ausfallmanagement

Von einer zuverlässigen und stabilen Dienstplanung profitieren alle: Patientinnen und Patienten, Mitarbeitende und das Krankenhaus selbst. Um unsere Dienstplanung möglichst verlässlich umsetzen zu können, haben wir an unserem Krankenhaus ein gestaffeltes Ausfallmanagement entwickelt. Dieses kommt regelhaft zum Einsatz, wenn ein kurzfristiger Personalausfall besteht. Das achtstufige Verfahren besteht unter anderem aus einem Springerpool, in welchem Mitarbeitende fest arbeiten und kurzfristig auf den Stationen eingesetzt werden, auf denen gerade Bedarf besteht. So wird sichergestellt, dass die übrigen Mitarbeitenden nur auf ihren festen Stationen arbeiten und nicht mehr auf anderen, „fremden“ Stationen. Des Weiteren beinhaltet das Ausfallmanagement den sogenannten "Stand-by-Dienst". Diesen kann sich der Mitarbeitende im Rahmen der Dienstplanung selbst einrichten. Mit solch einem selbstgeplanten Dienst willigt der Mitarbeitende ein, bei einem kurzfristigen Personalausfall angerufen zu werden. Dieser Dienst wird extra vergütet und auf die regelhafte Lohnzahlung am Monatsende zusätzlich ausgezahlt.

Sowohl die Mitarbeitenden als auch die Dienstplanschreibenden profitieren sehr von dieser Struktur.

Zertifikatsstudiengang

Berufliche Bildung ist für uns ein zentrales Thema, für das wir stetig innovative Projekte entwickeln. So bieten wir unseren Pflegekräften die Möglichkeit, neben dem Fort- und Weiterbildungsprogramm unserer Stabsstelle Weiterbildung auch ein regelhaftes Bildungsangebot zu nutzen, welches wir in Kooperation mit der Universität Hildesheim anbieten. Hier besteht die Möglichkeit, durch die Teilnahme an einem Modul Credits (ECTS) zu erwerben, welche für ein mögliches Studium angerechnet werden können. Sprechen Sie uns hierzu gern an.

Weitere Angebote, von denen unsere Mitarbeitenden profitieren, finden Sie hier.