Karriere im Management - als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen

Kaum ein Beruf ist im Krankenhaus so vielfältig wie der der Kauffrau beziehungsweise des Kaufmannes im Gesundheitswesen. Sie erfassen Patientendaten in der Patientenaufnahme, rechnen Leistungen ab, beschaffen Materialien und Medizinprodukte und übernehmen verschiedene kaufmännische Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung, dem Controlling und der Personalabteilung.
Aus diesem Grund erhalten die angehenden Kauffrauen und Kaufmänner im Gesundheitswesen während ihrer Ausbildung am St. Bernward Krankenhaus einen Einblick in verschiedene Abteilungen und Tätigkeiten.

Ausbildung: Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen

Ausbildungsbeginn: 1. August jeden Jahres
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Abschluss: mündliche und schriftliche Prüfung

Zugangsvoraussetzungen

Mindestens Sekundarstufe I / Realschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss

Das sollten Sie mitbringen

Sorgfalt
Organisationsgeschick
Fähigkeit zur Teamarbeit
Kreativität
Kommunikationsfähigkeit
Engagement
Flexibilität
Bereitschaft, Verantwortung zu tragen

Ihre Bewerbung

Bewerbungsschreiben
Tabellarischer Lebenslauf
Abschlusszeugnis der allgemeinbildenden Schule, ggf. weitere Zeugnisse
Evtl. Arbeitszeugnisse und/oder Praktikumsnachweise
Lichtbild
Bewerbungszeitraum: ganzjährig

Bitte reichen Sie die Unterlagen in einer Klarsichthülle ein (keine Bewerbungsmappe). Falls Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Ausbildungsziel

Die Ausbildung soll dazu befähigen, sich vielfältigen Aufgaben im Gesundheitswesen zu stellen. Kauffrauen und Kaufmänner im Gesundheitswesen erfassen Patientendaten in der Patientenaufnahme, rechnen Leistungen ab, beschaffen Materialien und Medizinprodukte und übernehmen verschiedene kaufmännische Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung, dem Controlling und der Personalabteilung.

Theoretische Ausbildung

Der theoretische Teil der Ausbildung erfolgt an der Hannah-Arendt-Schule in Hannover. Die Auszubildenden besuchen die Berufsschule im ersten Ausbildungsjahr zweimal pro Woche, in den folgenden Ausbildungsjahren einmal.

Praktische Ausbildung

Angehende Kauffrauen und Kaufmänner im Gesundheitswesen erhalten während ihrer Ausbildung am St. Bernward Krankenhaus einen Einblick in verschiedene Abteilungen und Tätigkeiten. Während ihrer Ausbildung lernen sie folgende Abteilungen kennen:

Patientenverwaltung / Patientenaufnahme
Personalabteilung
Finanzbuchhaltung
Controlling
Medizincontrolling
EDV
Technik
Einkauf
Zentralapotheke
Qualitätsmanagement
Öffentlichkeitsarbeit
Sekretariat der Geschäftsführung

Ausbildungsinhalte

Kennenlernen der Aufgaben von Sozialversicherungsträgern, von Leistungsansprüchen, von Schnittstellen zwischen stationärer und ambulanter Patientenversorgung
Kontenführung, Kontenpläne, Zahlungsverkehr, Mahnwesen
Kenntniserwerb über Budgetverhandlungen und die DRG-Gebührenordnung
Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
Abrechnung von Wahlleistungen, Versorgungsabrechnung
Erlernen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Teilnahme an Zertifizierungen
Erwerb von Kenntnissen über tarifliche Regelungen, Arbeitszeiten, Gehaltsabrechnungen
Erwerb von Kenntnissen über Berichtswesen, Dokumentationssysteme, Datenschutz
Bestellwesen und Lagerlogistik

Organisation und Vergütung

Ausbildungsvergütung (nach Tarifvertrag AVR Caritas)

1. Jahr: 1.018,26 €
2. Jahr: 1.068,20 €
3. Jahr: 1.114,02 €

Arbeitszeit

beträgt 39 Stunden

Urlaub

zurzeit 30 Werktage